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25Septiembre2021

¿Conoces las predicciones de Ciberseguridad para 2019?

 

Desde el laboratorio de Panda Security lanzamos el Informe Anual de PandaLabs dónde descubrirás cuáles han sido los datos de las principales amenazas de este año, las noticias de ciberseguridad más destacadas y las predicciones en Ciberseguridad para el año que viene, 2019:

Consulta la lista de predicciones completa y amplía la información en el Media Center de Panda Security.

Un saludo,
Panda Security

Marta Zapata,
Communication Manager
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+34 608.831.949

Arsys y Flexxible IT impulsan el mercado del DaaS en España


 

Arsys y Flexxible IT impulsan el mercado del DaaS en España 

  • Acuerdo de colaboración entre ambas empresas para facilitar la adopción de las soluciones Desktop as a Service en el mercado español.
  • Desde sus Centros de Datos, Arsys gestionará los servicios de infraestructura y alta disponibilidad de las soluciones DaaS de Flexxible IT.

Madrid, 12 de diciembre de 2018 – El proveedor de Servicios Cloud Computing Arsys, líder del mercado español de soluciones de Internet para empresas y profesionales IT, y Flexxible IT, líder en tecnologías de virtualización del puesto de trabajo, han alcanzado un acuerdo de colaboración para acelerar la adopción de los servicios Desktop as a Service (DaaS) en España.

En virtud del acuerdo alcanzado por ambas compañías, Arsys gestionará, desde sus Centros de Datos de Alta Disponibilidad, la infraestructura y nivel de servicio que requieren las soluciones de DaaS de Flexxible IT. Al externalizar la administración de esta infraestructura, Flexxible IT podrá centrarse exclusivamente en su actividad como desarrollador de software y hardware para la virtualización del puesto de trabajo.

Las soluciones de Escritorio como Servicio (conocidas por su acrónimo en inglés, DaaS) alojan en la Nube todos los recursos de computación, hardware y software que requieren los puestos de trabajo. Cada puesto se despliega en modo pago por uso, liberando a las organizaciones de las tareas técnicas de instalación, configuración y actualización de los equipos de oficina. Por su parte, los empleados que utilizan DaaS pueden acceder a los aplicativos de negocio y de ofimática que necesitan en todo momento y desde prácticamente cualquier dispositivo conectado a Internet con total seguridad y movilidad.

Como explica Nieves Franco, General Manager de Arsys, “por sus características, DaaS es un concepto clave para la digitalización del entorno de trabajo y en los procesos de Transformación Digital de las organizaciones. Traslada todas las ventajas del Cloud Computing al puesto de trabajo, uno de los activos que más influyen en la productividad de las empresas, pero cuya gestión y mantenimiento puede consumir excesivos recursos internos, económicos y humanos”.

Según Sebastian Prat, Director General y fundador de Flexxible IT: “El mercado del escritorio virtual en España está llamado a crecer exponencialmente en los próximos años y este acuerdo entre Arsys y Flexxible IT será uno de los motores de su adopción. Conjuntamente, ambas empresas garantizamos tanto la máxima fiabilidad y seguridad de los servicios DaaS como la incorporación de las nuevas funcionalidades que requieren las empresas para impulsar su productividad”.

Además, está previsto que, en próximos meses, los partners de ambas compañías puedan comercializar y distribuir conjuntamente los servicios DaaS de Flexxible IT y las soluciones Cloud de Arsys, por lo que tendrán a su disposición la mejor y más completa cartera de soluciones en la Nube para empresas del mercado español.

Sobre Arsys
Arsys es el Proveedor de Servicios Cloud Computing que lidera el mercado español de soluciones de Internet para empresas y profesionales IT. Pionero del Cloud Hosting en Europa gracias a su compromiso con la innovación, Arsys facilita la integración de las Tecnologías de la Información en el negocio a través de una amplia oferta de soluciones de Presencia Web, Cloud Computing, Hosting Gestionado e Infraestructura como Servicio.
Con 280.000 clientes, Arsys es una filial 100% participada por el Grupo United Internet, compañía cotizada con una capitalización bursátil de más de 10.000 millones de euros. Arsys cuenta con una plantilla de más de 300 profesionales y gestiona tres Centros de Datos en España y nodos Cloud en Estados Unidos, Inglaterra y Alemania, en los que están alojadas más de 225.000 páginas web y 1,5 millones de cuentas de correo electrónico.

Más información en www.arsys.es, el blog de Arsys, Twitter (@arsys) y en las páginas de Arsys en Facebook, Google+ y LinkedIn.

Sobre Flexxible IT
Flexxible IT es un fabricante de soluciones de digital workspace que lidera el mercado mundial en el ámbito de la automatización y gestión de las plataformas de virtualización del puesto de trabajo basadas en Citrix.
Flexxible IT ha desarrollado durante los últimos diez años una solución software y hardware para contrarrestar las dificultades de las empresas en virtualizar todo su espacio de trabajo, tanto a nivel de escritorio como a nivel de aplicaciones. La tecnología de Flexxible IT se basa en eliminar las barreras de adopción del puesto virtual, tales como, costes impredecibles, resistencia del usuario, inicios de sesión lentos, implementaciones parciales de la virtualización del puesto de trabajo, etc.



Para más información:
Tel. 91 745 86 00

Víctor López Huerta Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Alberto Egea Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Tel. 941 620 101
Alvaro Rudíez – Jefe de Prensa Arsys
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Mediacloud, primer Service Provider de España en obtener la certificación VMware Cloud Verified



 

A nivel mundial también es uno de los primeros en obtener esta certificación


 
Mediacloud, empresa del Grupo MEDIAPRO, se convierte en el primer service provider de España en obtener la certificación VMware Cloud Verified, compañía líder en infraestructura cloud, y también en uno de los primeros a nivel mundial en obtener esta certificación.
 
Con esta certificación se confirma el compromiso de Mediacloud con la transformación digital de sus clientes mediante la flexibilidad, eficiencia y optimización de la inversión que garantiza la compatibilidad de sus servicios Cloud con la infraestructura de VMware.
 
Los partners de VMware Cloud Provider, como Mediacloud, ofrecen VMware Cloud Infrastructure en servicios en todo el mundo con la designación VMware Cloud Verified. El modelo de proveedor de servicios administrados bajo el programa VMware Cloud Provider permite a Mediacloud aprovechar las ofertas de servicios para ampliar su cartera tecnológica y envolver estas soluciones con servicios gestionados únicos.
 
Durante los próximos meses, VMware y Mediacloud crearán sinergias colaborativas para fortalecer el nivel de partnership entre las dos empresas.
 
*Mediacloud aparece como Cloud Verified en la web de Cloud Providers: https://cloud.vmware.com/providers/vmware-cloud-verified.

 
Sobre Mediacloud
Mediacloud es un proveedor de infraestructuras digitales en la nube que forma parte del grupo Mediapro. Su misión es proporcionar infraestructuras sencillas, ágiles y personalizadas en la nube, que permitan a sus clientes focalizarse en su negocio en lugar de invertir sus esfuerzos en administración, mantenimiento y costes técnicos.
 
Mediacloud ofrece servidores, almacenamiento y nubes privadas, además de escritorios virtuales. También diseña y ejecuta proyectos, integra sistemas y ofrece servicios de consultoría, instalación y mantenimiento en todo el mundo.
 
La compañía cuenta con sedes y oficinas en Barcelona, Madrid y Miami.
 
Para más información, visite:
- Canal de Twitter (@Mdcloud): https://twitter.com/MDcloud
- Perfil de empresa en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mdcloud
 
Para cualquier duda o aclaración, contacte con:
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667 111 463

Analizar y planificar en verano, ¿por qué no?

 

 

Analizar y planificar en verano, ¿por qué no?

Autor: José Manuel Villaseñor, Partner - Cezanne HR España
Con el período estival bien avanzado da la sensación de que todo se detiene o cuanto menos, se ralentiza. Es verdad que, en estos meses del año, más aún en agosto, la mente se nos va más, al ocio que al negocio. Sin embargo, si formas parte de un equipo de gestión de Recursos Humanos, ya sabrás que no siempre es lo que parece. Revisiones, análisis, reportes, presupuestos, planificaciones, selección y muchas más cosas que dejas para cuando tengas un momento, se amontonan en la cuenta de tu “DEBE”. Una cuenta que acababa de quedar vacía después de realizar todas las tareas asociadas a la gestión de las ausencias y vacaciones.

En fin, es ahora, cuando muchas organizaciones realizan su primera evaluación del desempeño para analizar los primeros 6 meses del año y buscar nuevas fórmulas para incentivar y motivar a los empleados. Aunque estamos en verano, parece lo siempre, ¿verdad? Bueno, es que, en realidad, lo es. Lo que sucede es que hay algunas épocas del año en las que esas tareas que “aparcamos” para cuando tengamos tiempo, se acumulan hasta bloquear nuestras agendas, incluso, ahora, en un momento en el que deberíamos estar pensando en cómo meter todo lo que queremos en la maleta.

Pero no te desesperes, hay fórmulas no solo para sobrellevar estas cargas extra de trabajo, sino incluso para salir reforzados de ellas. Eso sí. Deberás disponer de las herramientas adecuadas para hacerlo. Recuerda que también en estos casos, la tecnología será tu mejor aliado para hacer más cosas en menos tiempo. O lo que es lo mismo: para ser más eficiente.

Disponer de un software avanzado para la gestión de los recursos humanos te ayudará a implementar un management mucho más moderno y eficiente porque te aportará la información que necesites de un modo sencillo y rápido, en cualquier momento, y porque pondrá a tu disposición potentes funcionalidades para que, en un abrir y cerrar de ojos, puedas poner en marcha tus procesos de evaluación, por ejemplo, o iniciar un procedimiento de selección, o ver qué necesidades de formación y cualificación tiene tu plantilla e, iniciar las acciones que consideres oportunas.

Sí. Es tiempo de revisar y de analizar lo que hemos hecho. Y no, no hablo de las fotos que has traído de tus vacaciones ¿Crees que sería posible encajar todo el trabajo que implican los informes anuales en la operativa del día a día, si no contarás con una solución capaz de poner en tus manos la información que necesitas en un solo clic? ¿Crees que podrías sacar conclusiones y planificar nuevas estrategias si tuvieras que extraer los datos de una hoja de cálculo? ¿Crees que serías capaz de ver qué huecos hay o habrá en un futuro próximo en tu equipo? -ya sabes, gente que se marcha de la empresa, que promociona a otros puestos, empleados que terminan su carrera profesional, todos dejarán un hueco que deberá reemplazarse en tiempo y forma si no queremos que la sobrecarga de trabajo se reparta entre el resto de empleados o peor aún, que las tareas se queden sin hacer, repercutiendo en el servicio que se presta a los clientes.

Hace solo unas semanas estábamos como locos intentando ajustar las vacaciones de todo el equipo, las ausencias, las vacantes, … y, hoy, lo que nos ocupa son proyectos más, a largo plazo, ¿qué haremos durante el último trimestre del año en el entorno de la gestión de nuestros equipos para que estos sean más eficientes, para que estén más motivados? ¿qué presupuesto tengo para invertir en formación y desarrollo? ¿qué recursos necesitaré para abordar los nuevos proyectos corporativos? ¿cómo puedo alinear los objetivos individuales con los objetivos de la compañía?

A final de septiembre tenemos previsto celebrar nuestra reunión de empresa a la que acudirán nuestros responsables a nivel europeo y querrán ver qué es lo que hemos conseguido hasta la fecha y cómo ajustar las últimas acciones para alcanzar los objetivos establecidos para final de año. Quedan apenas 4 meses -si quitamos agosto, 3- para comprobar si lo que planificamos coincide con lo que hemos conseguido.

Todos tenemos claro que la información que tenemos que aportar deberá ser clara y concisa, pero al mismo tiempo consistente y completa. Lo suficiente para que proporcione una visión 360º de lo que hemos hecho y de lo que haremos. En el entorno de los Recursos Humanos el propósito debe ser el mismo. Es decir, proporcionar información sobre los objetivos establecidos a principios de año y los resultados obtenidos. Y, a partir de ahí, poder analizar las desviaciones y elaborar estrategias que permitan afrontar lo que queda de curso con garantías y, por supuesto, con la capacidad necesaria, incluso para adelantarnos a posibles situaciones potencialmente comprometidas (la marcha de un líder de referencia en la compañía, la sobrecarga de trabajo en un área concreta de la organización y que demande la reubicación de recursos, la convergencia inesperada de ausencias en un mismo equipo ya sea por bajas por enfermedad, por paternidad/maternidad o por cualquier otra circunstancia imprevista…)

Un software HR te permitirá llevar a la práctica muchas tareas que son repetitivas y de escaso valor, en apenas pocos minutos, liberando un tiempo precioso para que puedas abordar otro tipo de trabajos mucho más cualificados y valiosos para tu equipo y, por ende, para tu organización. Si, además utilizas un software HR en cloud, multiplicas las ventajas porque además de tiempo, ganas flexibilidad y ahorras costes. Y, si todavía no utilizas este tipo de aplicativos, quizá sea el momento de pensar en ello. Ups!!!! Otra tarea más para el mes de agosto.

Todo lo que necesitas saber sobre cryptojacking

El cryptojacking es la vulneración de nuestro ordenador o smartphone no necesariamente para robar nuestros datos, sino para que los hackers puedan minar criptomonedas sin invertir sus propios recursos, sino los nuestros.

Esta táctica es la última evolución de las técnicas utilizadas a raíz del “negocio de moda”. Un banco europeo, que se dio cuenta de que sus equipos informáticos están consumiendo un inusual número de recursos por la noche;  o la plataforma GitHub, recientemente comprada por Microsoft; son los últimos casos reales de víctimas del cryptojacking.

Conoce más sobre qué es el cryptojacking, cómo llega a tu equipo, cómo afecta a tu empresa y cómo evitarlo para salvaguardar la ciberseguridad de tu empresa en:

 

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