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16Diciembre2017

Las 4 guías de Oracle para liderar la transformación de Recursos Humanos a través del Digital Thinking


 

¿Está ofreciendo una experiencia laboral óptima a lo largo del ciclo de vida de los empleados que le permita atraer, retener y desarrollar los mejores talentos y convertir a sus empleados en defensores de su organización?

Hacerlo puede significar centrarse en 4 áreas críticas para permitir esta transformación:

Realizar un proceso de transformación para crear un modelo operativo ágil que ofrezca mejoras continuas
Aprovechar los análisis para proporcionar información útil a los ejecutivos de nivel C sobre la dinámica de la fuerza de trabajo
Proporcionar experiencias digitales personalizadas que permitan a los empleados tomar el control de sus carreras y sacar el máximo partido de su potencial
Crear una cultura que sea colaborativa y apoye tanto la innovación como el compromiso y la lealtad

Pinche en el siguiente link para conocer las 4 guías que le ayudarán en su viaje hacia la experiencia laboral del futuro


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